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广州职务犯罪律师从三个方面深入浅出讲解职务侵占罪

时间:2022-05-20 10:28 点击: 关键词:广州职务犯罪律师,广州职务犯罪律师,职务犯罪案

  广州职务犯罪律师从三个方面讲解职务侵占罪,依次是:在主观方面表现为应用职务上的方便、侵犯本单位财物、数额较大的行动。

  一、必需是应用本人的职务上的方便,所谓应用职务上的便利,广州职务犯罪律师是指利用职权及与职务有关的便利条件。

  权利,是指指自己职务、岗亭范围内的权利,与职务无关的方便前提,是指尽管不是间接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:

  (1)应用本人主管、分担、经手、抉择或处置以及包办必定事项等的权利;

  (2)依托、凭仗本人的权利去批示、影响上司或应用其余职员的与职务、岗位有关的权限;

  (3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;

  (4)出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。

  至于不是应用职务上的方便,而仅是应用工作上的方便如熟习环境、轻易混入现场、易接近目的等,纵然取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。

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  二、必须有侵占的行动。本单位财物,是指单元依法占领的全数财富,包孕本单位以本人名义领有或虽不以本人名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

  所谓非法占为己有,是指接纳陵犯、盗取、骗取等种种手法将本单位财物化为公有,既包孕将正当已持有的单元财物视为己物而加以惩罚、应用、珍藏即变持无为所有的行动,如将本人所占有的单元屋宇、设置装备摆设等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。

  不管是先持有而转为己有仍是先不持有而采用陵犯、盗取、骗取要领转为己有,只需本质上出于非法占领的目标,并利用了职务之便作出了这类非法占领的意义暗示,达到了数额较大的规范,即可构本钱罪。值得注意的是,行为人对本单位财物的非法侵占一旦开始,便处于继续状态,但这只是非法所有状态结果的继续,并非本罪的侵占行为的继续。

  侵占行动的实现,则应视为既遂。至于得逞,则应视侵犯行动是不是实现而定,如果没有完成,则应以未遂论处,如财会人员故意将某笔收款不入账,但未来得及结账就被发现,则应以本罪未遂论处。

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  三、必需达到数额较大的水平假如唯一非法侵犯公司、企业及其他单元财物的行动,但没有达到数额较大的规范,则也不克不及构本钱罪。至于数额较大的终点数额,参照最高国民法院《对于办理违背公司行贿、侵犯、调用等刑事案件合用法令多少问题的解释之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。

  (一)职务侵占罪的犯法主体是特殊主体

  《刑法》第二百七十一条第一款划定:“公司、企业或许其余单元的职员,应用职务上的方便,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额伟大的,处五年以上有期徒刑,能够并处充公财富。”职务侵占罪的犯法主体是公司、企业或许其余单元的工作人员,而且是非国家工作人员,因而是特殊主体。详细而言,包括:

  ①非国有公司、企业或许其余单元中的非国度事情职员,包孕董事、监事、司理、负责人、职工应用职务之便非法占领本单位财物,数额较大的,他们或者有特定的职务,或者从事一定的工作,可以利用职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。

  ②国度构造、国有公司、企业、奇迹单元中的非国度事情职员应用事情之便非法占领本单位财物,数额较大的,也应成为本罪的犯法主体。法律实务中,关于公司、企业或许其余单元中不具有国度工作人员身份的一般职员和工人,如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同,但是否存在“事实劳动关系”的,包括合同工和临时工,可以成为本罪的犯罪主体。

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  而仅以供应劳务猎取待遇而没有确立劳动瓜葛的从业职员,不是公司、企业或许其他组织的工作人员,不构成本罪的犯罪主体。

  (二)精确区别“国工作人员”和“非国家工作人员”

  广州职务犯罪律师总结道:《刑法》第二百七十一条第二款划定:“国有公司、企业或许其余同有单元中处置公务的职员和国有公司、企业或许其余国有单元委派到非国有公司、企业以及其余单元处置公务的职员有前款行动的,按照本法第三百八十二条、第三百八十三条的划定科罪惩罚。”即以贪污罪惩罚。“公司、企业或者其他单位人员”与“国家工作人员”是截然不同内容的两个概念,二者各自取得职业资格的法律依据、体现的法律关系都不相同。

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