广州专业合同纠纷律师教大家关于集体合同的相关知识

　　广州专业合同纠纷律师教大家关于集体合同的相关知识，涉及签定集体合同的法定主体是什么以及签订程序。

　　一、签定集体合同的法定主体是什么

　　（1）职工是集体合同的主体，其配合请求代表其好处的工会或许职工代表与用人单元举行商议。需求注重的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。

　　（2）用人单元也是集体合同的主体之一。

　　二、集体合同的订立程序

　　1、制订集体合同草案

　　集体合同应由工会代表职工与企业签定，没有创建工会的企业，由职工推荐的代表与企业签定。普通情况下，各个企业应该成立集体合同草拟委员会或许草拟小组，掌管草拟集体合同。草拟委员会或许草拟小组由企业行政和工会各派代表若干人，奉行工会和企业行政代表各一工资主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。

　　2、审议

　　将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时．由企业经营者和工会主席分手就和谈草案的发生进程、根据及触及的首要内容作解释，然后由职工大会或职工代表大会对和谈草案文本举行讨论．作出审议决定。

　　劳动和社会保障部于2004年公布的《集体合同划定》第36条划定：经两边商议代表商议同等的集体合同草案或专项集体合同草案应该提交职工代表大会或许全部职工接头。职工代表大会或许全部职工接头集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

　　3、签字

　　集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通事后，由两边首席代表具名或盖章。

　　4、登记备案

　　集体台同签定后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部分登记立案。劳动行政部分有检察集体合同内容是不是正当的义务，假如发明集体合同中的项目与条目有违法、属实等情形，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出意见．集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。

　　5、公布

　　集体合同一经见效．企业应及时向全体职工公布。

　　以上就是关于集体合同的一些知识，有不足的地方，欢迎大家批评指正，更多问题咨询广州专业合同纠纷律师。