广州离婚案件律师分析全职太太的工资谁来给

　　全职妻子离婚时要求家务补偿，多次引起关注。那么，全职妻子离婚时能拿到工资吗？民法典对这个问题有什么规定？广州离婚案件律师解释了全职妻子离婚时是否可以要求工资。
 

　　1.民法典关于离婚经济补偿的规定。

　　《民法典》第一百零八十八条规定，夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务的，离婚时有权向对方请求赔偿，对方应当给予赔偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。本文是关于离婚经济补偿的规定。按照民法权利义务一致的原则，夫妻照顾老人、子女或者配偶，为家庭生活便利付出更多时间和精力的，离婚时应当享有相应的经济补偿权。

　　根据民法典的上述规定，家务补偿请求权的建立应当具备以下三个要求：（一）当事人行使权利的时间限于离婚，法院一般不接受婚姻期间或者离婚后提出的；（二）离婚时，法院不得主动适用；（三）提出经济补偿请求，不考虑双方的过错因素，即无论双方是否对婚姻破裂有过错，支付更多义务的一方都可以要求赔偿。
 

　　2.离婚经济补偿标准。

　　在司法实践中，个案具有特殊性，劳动价值不能完全客观量化，广州离婚案件律师需要结合具体情况综合考虑。一般来说，主要考虑以下因素：

　　（1）家务劳动的时间长短。婚姻关系持续时间越长，家务劳动时间越长，补偿金额也应相应增加；

　　（2）你在家务中投入了多少精力。例如，照顾老人和抚养孩子远比洗衣服和做饭投入更多的精力，所以强度或复杂的家务应该得到更多的补偿；

　　（3）家务对家庭的贡献。一般来说，投入家务的时间和精力越多，越有利于家庭和谐稳定，越有利于家庭财富的增加。因此，家务劳动有利于提高家庭财富水平，也应作为确定补偿金额的考虑因素。

 

　　3.广州离婚案件律师提醒。

　　家务劳动补偿是对家庭义务付出较多的一方的权利给予救济和平衡，弥补一方因抚养子女、照顾老人而失去的自我发展机会。这不是简单的家务工作报酬，更不用说保姆的月薪了。需要广州离婚案件律师注意的是，在实践中，补偿不是从夫妻共同财产中扣除的，而是在夫妻共同财产分割后从应支付补偿方的个人财产中扣除的，以充分反映补偿的价值。